入社後の研修を教えてください。
  入社後に３ヶ月間の新入社員研修があります。ビジネススキルを身につけながら、グループ全体を見渡すことができる研修カリキュラムとなっています。
配属はどのように決まりますか。
  ご本人の適性と希望を考慮しながら、決定します。
配属後、異動の希望は聞いてもらえますか。
  自己申告制度がありますので、年に１回人事考課の実施時期に自己申告します。希望に対しては、所管部門長と人事部が本人の適性を判断して異動の可否、時期を決定します。
語学力は必要ですか。
  英語力を必要とする度合いは職種や事業によって様々です。教育については原則として自己啓発で各自取り組んでいますが、会社からは通信教育や語学スクールの費用を支援しています。
女性で結婚後、出産後も働いている方はいますか。
  もちろんです。結婚後はもちろん、出産後は育児休業後に時間短縮勤務の制度を利用して育児と仕事を両立させて頑張っている社員もいます。
大学を卒業して数年間会社に勤めていましたが、第二新卒として応募しても良いでしょうか
  募集要項に適応する業務経験があればキャリア採用へご応募ください。
27歳位までの方で、業務経験が少なく、新卒と同様の研修を受ける必要があるとお考えであれば第二新卒へご応募ください。迷われた場合はメールでお問い合わせください
採用活動について教えてください。
  キャリア採用は年間を通じて行っており、その時点で募集中の職種は随時ホームページに掲載しています。
なお募集職種が定員に達し次第、職種ごとに募集を終了します。
配属後の研修について教えてください。
  職種によって必要な知識、スキルは異なりますので、配属後職種ごとに研修を受けていただきます。
詳細に関しては応募の際に担当者へお問い合わせください。